试用期提离职公司不让走，员工可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以辞职的，在试用期中，如果员工提出辞职并提前三天通知公...

未签订书面劳动合同的情况下，是否能直接离职取决于具体的实际情况。1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的...

一般工伤鉴定后1-6个月可获得赔偿金。工伤事故发生后，由工伤保险基金和用人单位根据不同情况分别支付赔偿金。1、工伤保险基...

如果劳动者因工伤死亡，其亲属可以申请劳动仲裁来解决工伤死亡赔偿纠纷。如果劳动者已经去世，其亲属可以携带劳动者的死亡证明书...

年假不一定要一次休完。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作12个月以上，均可享受带薪年假。用人单位可根据生产工作和...

工伤不予以认定的三个条件是法律上对于工伤认定的限制。这些限制旨在防止雇员利用工伤保险体系获得不当利益，同时确保工伤保险体...

一般情况下不服从工作安排是不可以辞退员工的。对于不服从工作安排的员工，是否可以辞退取决于该工作安排是否属于其职责范围内。...

如果工资发多了，员工不退是不合理的。在这种情况下，用人单位可以依据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，以不当得利为由...

用人单位聘用劳动者后，必须为劳动者缴纳公积金，并在聘用之日起30日内在住房公积金管理中心办理公积金缴存登记。用人单位拒绝...

工厂搬迁老板不赔钱，员工可选择申请劳动仲裁。当然，在提出申请时，不仅需要提交仲裁申请，还需要提交有关证明确实可以获得赔偿...