在生产或工作过程中，员工因各种原因受到伤害，称为工伤。试用期内劳动者所享有的权利义务与试用期满后所享有的权利义务是一致的...

劳动者在一年内请事假累计不应超过20天，或者单次事假不超过15天。具体请假天数由用人单位的规章制度确定，法律并没有统一的...

工厂拖欠工资打12333是有用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打这个电话对用人单位进行举报...

劳动合同没写工资合同有效。如果劳动合同中未明确工资金额等劳动报酬内容，这属于有瑕疵的劳动合同。在这种情况下，当事人应当对...

在试用期不签订劳动合同是否违法，需要根据具体情况来判断。根据相关规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳...

可以，若遇到工伤后老板不予处理的情况，可以拨打12345市民服务热线。12345作为各地市政府设立的公共服务平台，专门受...

对于为私人老板工作而遭受工伤的情况，可以采取以下处理方式：首先，要明确自己与老板之间是建立了劳动关系还是仅是临时性的雇佣...

工伤伤残鉴定应在所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行。在受伤后30天内，用人单位需向劳动局提交工伤认定申请。职工需要提供...

上班第一天就受伤算工伤。上班第一天受伤是否算作工伤，与是否是第一天上班并无直接关联。重要的是员工是否在工作时间和工作场所...

为了几百块进行劳动仲裁是值得的，因为它旨在保护劳动者的合法权益。如果你决定申请劳动仲裁，首要任务是收集相关证据。只有拥有...