劳动纠纷最新发布

年假是根据社保缴纳时间算吗

年假是按职工累计工作年限计算的,而不是按社保缴费时间计算的。根据《企业职工带薪年假实施办法》第四条的规定,职工按照法律、...

年假最长不超过多少天

职工的年假最长不超过15天。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工带薪年休假的天数与其工作年限直接相关。具体来说,...

经济赔偿金有上限吗

经济赔偿金有上限。1、自《劳动合同法》实施以来,对于普通员工,经济补偿并无上限规定。具体地,经济补偿的计算依据是劳动者在...

请病假会影响年休假吗

请病假会对年休假产生影响,一旦病假累计达到一定时长,员工将不能享受当年的年假。当职工因病或非因工受伤需要治疗时,在规定的...

有工资表可以证明劳动关系吗

有工资表可以证明劳动关系,工资记录是证明劳动关系存在的有力证据。根据法律规定,在没有签订劳动合同的情况下,工资支付凭证或...

用人单位雇佣童工如何处理

用人单位如果使用童工,将由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月罚款5000元的标准进行处罚。除此之外,劳动保障行政部门...

上班心梗抢救过来了算工伤吗

在上班期间心梗抢救过来并不被视为工伤。只有在工作时间和工作岗位上突发疾病,经过48小时内抢救无效死亡的情况,才被视同为工...

工伤导致一只眼睛失明算几级

如果一个人一只眼睛是因工伤而失明,而另一只眼睛没有其他问题,一般可以被认定为七级工伤。七级工伤的定级原则是:器官大部分缺...

公司拖欠工资私自转账违法吗

公司拖欠工资私自转账是违法的。当用人单位拖欠工资时,员工应该通过法律途径来维护自己的权益,而不是采取私自收公司款抵扣工资...

拖欠农民工工资如何要到工资

农民工追回工资的建议和步骤:1、农民工应该了解自己的权利和法律程序。如果雇主拖欠工资,农民工可以向当地劳动保障部门投诉,...

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