工伤认定超时间可能会给维权带来一定困难，但仍有一些途径可以尝试。1.与用人单位协商：尽管工伤认定超时，但可以与用人单位进...

临时工受工伤有带薪假期。1.从法律角度来看，临时工与正式工在工伤待遇方面享有同等的权利。根据我国相关法律法规，只要劳动者...

工伤鉴定伤残等级通常需要工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历、检查报告、劳动关系证明等材料。1.工伤认定决定书：这是进行伤...

死亡工伤认定书下来后，应进行以下工作：1.与用人单位协商赔偿：死亡工伤认定书下达后，家属应尽快与用人单位就赔偿事宜进行沟...

劳动仲裁时效一般为一年。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...

没有劳动合同拖欠工资，可通过协商、劳动监察投诉、劳动仲裁、诉讼等方式解决，其中劳动仲裁通常是较为有效的途径。1.首先尝试...

认定工伤对公司可能产生多方面的影响，包括经济负担增加、管理成本上升、企业形象受损等。1.经济负担加重：一旦工伤被认定，公...

工作不满一个月辞职不给工资，劳动者可以采取多种合法途径来维护自身权益。1.与用人单位协商。这是解决问题相对平和的方式，直...

老板不给工资且没有合同，劳动者可以通过收集相关证据，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式索要赔偿。1.收集证据：包括工...

职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。1.相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基...

工伤没有申请工伤认定，应尽快收集相关证据并向劳动保障行政部门提出申请。1.明确申请时效。一般来说，工伤职工或者其近亲属、...

工伤鉴定等级出来后，可依据等级结果主张相应的工伤待遇。1.与用人单位协商赔偿事宜。明确告知用人单位工伤鉴定等级结果，根据...

不交养老保险，老了可能面临经济困难，缺乏稳定的养老收入保障，生活质量可能受到较大影响。1.缺乏基本生活保障：养老保险的主...

工伤认定后，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1.停工留薪期：在停工留薪期内，职工的工资待遇保...

个人申请工伤认定公司不盖章，不影响申请，可自行准备相关材料向劳动保障行政部门提出申请。1.了解工伤认定的相关法律法规。个...

单位不给买医保，劳动者可以先与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法...

未签订劳动合同的工伤认定，需通过举证事实劳动关系并走完法定程序。1.收集劳动关系证明：可通过工资转账记录、工作证、招聘登...

社保漏交三个月可能会产生多方面的影响，具体取决于当地的社保政策和个人的情况。1.医疗保险方面，漏交三个月可能会导致在这期...

雇佣关系与劳动关系区别有：1.主体范围：劳动关系主体具有法定性，一方必须是企业、个体经济组织等用人单位，另一方为符合法定...

个人申请工伤鉴定，一般需要经过准备材料、提出申请、等待受理、参加鉴定等步骤。1.了解工伤鉴定的相关规定和流程：在申请工伤...