劳动纠纷最新发布

工伤鉴定老板不配合怎么办

工伤鉴定时老板不配合,员工可收集相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向法院提起诉讼。员工需要进行工伤鉴定...

工伤保险主要赔偿哪些费用

工伤保险主要赔偿以下费用:1.医疗费用:包括因工受伤或患职业病所需的医疗、药品、检查等费用。2.工伤津贴:在工伤医疗期间...

工伤用人单位承担哪些费用

在工伤事故发生后,除了工伤保险基金支付的部分外,用人单位也需要承担一定的费用。用人单位需要承担的费用主要包括:1、医疗费...

工伤后如何申请伤残鉴定

工伤后申请伤残鉴定,首先需确保已进行工伤认定,随后可按照以下步骤进行:1.收集材料:准备工伤认定书、医疗诊断证明、身份证...

工伤伤残等级是如何评定的

工伤伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。工伤伤残等级的...

如何申请工伤鉴定

申请工伤鉴定需遵循以下步骤:1.收集材料:收集与工作受伤相关的证据,如医疗记录、证人证言等。2.填写申请表:向当地社会保...

被刑事拘留的员工能辞退吗

被刑事拘留的员工,公司不能直接以此为由辞退。是否辞退需根据公司的规章制度、劳动合同及法律规定来综合判断。当员工被刑事拘留...

异地公司劳动仲裁怎么执行

异地公司劳动仲裁执行涉及向被执行人所在地或财产所在地的法院申请强制执行。当涉及异地公司的劳动仲裁裁决执行时,一般需要向被...

公司注销了能劳动仲裁吗

公司注销后,一般情况下不能直接进行劳动仲裁,因为劳动仲裁的对象应是存续的法人或组织。但劳动者可通过其他途径维权。公司注销...

工伤认定书会过期吗

不会,工伤认定书本身没有明确的“过期”期限,但其认定的工伤待遇和补偿申请通常有一定的时效要求。工伤认定书是劳动保障部门对...

工伤如何赔付工资

工伤赔付工资一般按照工伤前12个月的平均工资进行计算,由工伤保险基金按月支付。如果员工工作时间不足12个月,则按实际月数...

工伤认定申请书应包含哪些基本内容

工伤认定申请书应包含以下内容:申请人基本信息(姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话等);用人单位名称、地址及联系电话;事...

工伤一次性就业补助金怎么申请

申请工伤一次性就业补助金,需先确认工伤认定,然后按以下步骤操作:1.准备材料:包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、身份...

老板不给工伤赔偿怎么办

员工因工作原因受伤并被认定为工伤时,根据《工伤保险条例》,雇主应承担相应的工伤赔偿责任。老板拒绝支付赔偿,员工可采取以下...

工伤员工病退要什么条件

工伤员工病退需满足以下条件:1、工伤认定:员工必须已经过工伤认定程序,被认定为工伤。2、劳动能力鉴定:经劳动能力鉴定委员...

有工伤认定无伤残鉴定如何赔偿

在已认定工伤但未进行伤残鉴定的情况下,赔偿通常包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等实际损失。由于缺少伤残鉴定,无法...

被公司无故解雇了应该怎么办

被公司无故解雇,首先保持冷静,然后按照以下步骤操作:1.收集证据:保存所有与解雇相关的文件、邮件、短信等。2.了解权利:...

员工发生工伤事故如何处理

员工发生工伤事故后,应立即进行急救并报告单位,单位需及时将事故情况报告给社保部门。并程序申请工伤认定、劳动能力鉴定,并据...

上班坐装货电梯受伤算工伤吗

上班期间坐装货电梯受伤,有可能属于工伤范畴,但具体认定需根据工伤保险条例和相关法律法规来判断。上班时坐装货电梯受伤,大多...

工资拖欠半年了怎么办

工资被拖欠半年的情况,员工首先要做的是与雇主进行积极的沟通,了解工资拖欠的具体原因,并明确表达要求支付工资的意愿。若雇主...

有法律疑问?咨询在线律师,3分钟快速回复!