职工的年假最长不超过15天。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工带薪年休假的天数与其工作年限直接相关。具体来说，...

经济赔偿金有上限。1、自《劳动合同法》实施以来，对于普通员工，经济补偿并无上限规定。具体地，经济补偿的计算依据是劳动者在...

请病假会对年休假产生影响，一旦病假累计达到一定时长，员工将不能享受当年的年假。当职工因病或非因工受伤需要治疗时，在规定的...

有工资表可以证明劳动关系，工资记录是证明劳动关系存在的有力证据。根据法律规定，在没有签订劳动合同的情况下，工资支付凭证或...

用人单位如果使用童工，将由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月罚款5000元的标准进行处罚。除此之外，劳动保障行政部门...

在上班期间心梗抢救过来并不被视为工伤。只有在工作时间和工作岗位上突发疾病，经过48小时内抢救无效死亡的情况，才被视同为工...

如果一个人一只眼睛是因工伤而失明，而另一只眼睛没有其他问题，一般可以被认定为七级工伤。七级工伤的定级原则是：器官大部分缺...

公司拖欠工资私自转账是违法的。当用人单位拖欠工资时，员工应该通过法律途径来维护自己的权益，而不是采取私自收公司款抵扣工资...

农民工追回工资的建议和步骤：1、农民工应该了解自己的权利和法律程序。如果雇主拖欠工资，农民工可以向当地劳动保障部门投诉，...

在上班途中，如果是自己骑车摔伤，则不算作工伤。但是，如果上班途中遭受了非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运...