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劳动仲裁程序相对来说较为快速，但程序并不简单，需要经历多个环节。
首先，劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，应当先行通过协商解决。如果协商不成，劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要填写申请书并提供相关证据材料。仲裁委员会会在5个工作日内受理申请，并通知用人单位。用人单位应在15个工作日内提供答辩意见和证据材料。
接下来，仲裁庭会组成仲裁员进行调解或者仲裁。仲裁期限为45日内，但可以适当延长。仲裁庭做出的仲裁裁决是终局裁决，双方当事人必须执行。
总的来说，劳动仲裁程序相对来说较为迅速，但其中的程序并不简单，需要双方当事人的充分配合和提供证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
