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包括。劳动法是保障劳动者权益、规范劳动关系的法律。劳务关系是一种特殊的劳动关系，是指劳务派遣单位与用工单位之间的雇佣关系。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，实行劳动合同制度。劳动合同应当明确约定双方的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等内容。
劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位之间的关系，劳务派遣单位向用工单位提供劳务者，由用工单位对劳务者进行管理和使用，向劳务派遣单位支付劳务费用。劳务派遣应当遵循合法、公平、公正、安全的原则，劳务派遣单位应当为劳务者缴纳社会保险费用。
根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当具备一定的资质条件，并且应当与用工单位签订书面劳务派遣协议。劳务派遣单位应当向劳务者提供必要的培训和安全防护措施，并且应当按照规定为劳务者缴纳社会保险费用。用工单位应当对劳务者进行合理安排，保障劳务者的权益。
总之，劳动法是保障劳动者权益、规范劳动关系的法律，劳务关系是其中的一种特殊形式。在劳务派遣中，劳务派遣单位和用工单位都应当遵循相关法律法规，保障劳务者的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》
