北京市京师(无锡)律师事务所
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根据劳动法的规定，产假是指在职女职工在分娩前后享有的法定假期。产假天数因地区和政策而异。
国家规定的产假一般为98天，延长的60天产假共158天，产前15天可享受，原则上可持续使用。产假包括休息日，不包括国家法定假日。
教师产假158天是否包括寒暑假，地方政策不同，学校规定也不同。按学校实际情况执行。
一般而言，产假期间不包括寒暑假。但如果你所在的学校或单位有特殊规定，那么可能会有所不同。建议到当地劳动部门或人力资源部门了解具体的政策法规。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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