法助手问题解答：
在中国的劳动法中，规定了劳动合同的期限，员工在合同期限内需要履行合同义务，雇主也需要履行相应的义务。如果员工在合同期限内想要提前离职，需要经过雇主同意，并且需要遵守合同中的解除条款。如果员工没有遵守合同中的规定，那么就会承担相应的法律责任。
问题解析：
劳动合同是双方协商一致签订的，具有法律效力的文件。在合同期限内，员工需要履行合同中规定的义务，包括工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等。如果员工想要提前离职，需要征得雇主同意，否则就会违反合同条款。如果员工擅自离职，雇主有权要求员工继续履行合同义务，并要求员工承担违约责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，“劳动合同期满前，一方提前通知对方三十日以上的，可以解除劳动合同。但是劳动合同法第四十条规定的情形除外。”也就是说，员工在合同期限内想要提前离职，需要提前30天通知雇主，并且需要遵守合同中的解除条款。如果员工没有遵守合同中的规定，那么就会承担相应的法律责任。
