未从学校毕业的学生不具备签订劳动合同的主要资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议或劳动协议。即使提前签订劳动合同,但合同时间应该从毕业时间开始。根据法律规定,劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果大学生勤工俭学,即不以就业为目的,可以利用业余时间工作补贴学费和生活费,不用签劳动合同;如果大学生以就业为目的寻找相对固定的工作,可以与用人单位沟通,要求在建立劳动关系时签订劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。