工伤认定书下来之后,不管用人单位是否签字,都需要按照认定书的规定,赔偿员工的损失。工伤认定可以由用人单位提出,也可以由员工提出,在申请过程中需要提供相关的材料,要符合法律要求。
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工伤认定决定书下来后公司不签字可以鉴定吗?
可以,做工伤鉴定申请,公司不签字盖章不影响鉴定进行和鉴定结论效力。职工伤情稳定(医疗治疗终结)后,即可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,申请时并不需要用人单位盖章或者老板签字。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。
工伤鉴定(劳动能力鉴定(实在工伤认定的基础上进行的,已有工伤认定结论,劳动者申请劳动能力鉴定,公司是否签字盖章,不是必经程序,不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效力。
如果尚未进行工伤认定,应当先进行工伤认定。工伤职工本人及其近亲属申请工伤认定,公司不签字盖章,根据法律规定,不是必经程序,不影响工伤认定进行和认定书法律效力。
工伤认定书送达违法未送达认定书还有效吗?
没有法律效力;劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
工伤认定书是重要的法律文件,对于当事人来说是能否获得赔偿的关键证明。工伤认定书送达的规定对于送达文书的送达方法、保证送达的证明、送达地点、代替当事人接收者和送达期限均有规定。工伤认定书送达后,劳动者应注意内容和复议的期限,一般为60日内提出复议,最好能够提交新的证据。
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