工伤赔偿不用缴纳个人所得税。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工...

单位解除劳动合同书的书写是应当包括：解除劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的解除的原因以及相关的报酬工资结算等。解...

公司是不可以用短信方式解除劳动合同的。短信送的只能是为公司通知该职工，在指定的时间内到公司办理离职手续，并不能作为双方解...

工伤不能评残又不能上班需要按照对方的治疗情况来进行赔偿，比如说有医疗费用，停工留薪期待遇，除此之外还包括有护理费用以及交...

工伤认定的流程是向当地的社保机构提出工伤认定申请，一般需要提供劳动合同，和意外事故发生的时间地点等相关证明材料，医院的诊...

只要感觉自己的听力下降的情况下，都可以申请职业病鉴定，具体的职业病鉴定情况应当由专业的鉴定部门根据相关标准来确定，如果确...

发生工伤纠纷首先要对劳动者进行工伤认定，由工伤认定机关对劳动者的人身损害是否属于工伤作出判断，之后双方当事人之间可以协商...

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，在规定的时...

劳动者出意外不认定工伤的，可以获得医疗费，误工费，交通费以及护理费的赔偿，是按照人身损害赔偿进行计算的，在工作时间、工作...

发生工伤事故后用人单位没有买工伤保险的，相关的工伤待遇都由用人单位承担，如果用人单位拒绝支付相关赔偿，可以先从工伤保险基...