小学生是未成年人,无法签订劳动合同,因此小学生不能上劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人从事工作。”因此,小学生未满16岁,无法合法从事工作,更无法签订劳动合同。
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
小学生是未成年人,无法签订劳动合同,因此小学生不能上劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人从事工作。”因此,小学生未满16岁,无法合法从事工作,更无法签订劳动合同。