工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、...

劳动者受工伤，需要赔偿本人的工资，按照本人受伤前12个月的平均工资计算就可以，单位先要给员工进行工伤认定，确认工伤等级，...

根据我国相关的规定，劳动者与原单位解除劳动合同的证明，要写清楚劳动者在其单位中接管的职务。还要写清楚劳动者离职的原因，并...

通常来说，停工留薪期内，工伤职工享受的原工资福利待遇不变、需要护理部分的费用则由单位负责。工伤医疗期内，工伤职工继续享受...

与工厂解除劳动合同之后，工厂要给员工出具解除劳动合同证明书，办理离职手续，档案转移手续，社保关系转移手续。建立劳动关系时...

工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、...

劳动者在工作中受工伤，无论是否签订劳动合同，都需要先申请工伤鉴定，才能确定赔偿标准。用人单位需要支付，一次性伤残补助金，...

员工没有请假，被单位解除劳动合同是合理的行为。劳动者没有办理请假手续，长期不在用人单位工作的，违法了用人单位的规定，单位...

陕西煤业集团工伤待遇是不同的项目是有不同的待遇的。比如说从医疗对于这个方面来说的话，报销医疗费用重要或是补助费用是由工伤...

工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、...