法助手在现实生活中，我们都知道只要从事公司内部的秘密工作的劳动者，都是需要签订竞业禁止的协议。那么竞业禁止的内容？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、竞业禁止的内容
（一）征收范围：非普通住房。
具备以下其中一点即为非普通住宅：
1、住宅小区建筑容积率在1.0以下（不含1.0）；
2、2012年单套建筑面积在144平方米以上（含144平方米，或者房屋交易成交价160万以上）；2013年国税总局下发的通知要求从严区分普通住宅和非普通住宅，非普通住宅降至120平方米以上。
3、实际成交价格高于该区市场指导价；
反之则为普通住宅。
（二）关于营业税政策
个人将购买不足2年的住房对外销售的，全额征收营业税；个人将购买2年以上（含2年）的住房对外销售的，免征营业税。办理免税的具体程序、购买房屋的时间、开具发票、非购买形式取得住房行为及其他相关税收管理规定，按照《国务院办公厅转发建设部等部门关于做好稳定住房价格工作意见的通知》（国办发〔2005〕26号）、《国家税务总局 财政部 建设部关于加强房地产税收管理的通知》（国税发〔2005〕89号）和《国家税务总局关于房地产税收政策执行中几个具体问题的通知》（国税发〔2005〕172号）的有关规定执行。营改增后房地产企业增值税税率是一般纳税人执行一般计税法的房地产企业增值税税率11％；一般纳税人执行简易计税法的和小规模纳税人房地产企业增值税税率5％。销售自行开发的房地产老项目，可以选择适用简易计税方法按照5％的征收率计税。房地产老项目，是指《建筑工程施工许可证》注明的合同开工日期在2016年4月30日前的房地产项目。
以上就是房产营业税税率是多少的相关内容，对于将购买补足2年的住房对外销售是需要征收营业税，对于将购买2年以上的住房对外销售不征收营业税。对于营业税的缴纳方式和数额，根据不同情况也有不同的规定。
二、竞业禁止条款可以限制终身吗
不可以。根据我国现行法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年。超过3年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗。可以。竞业禁止条款对劳动者的就业自由进行了限制，劳动者因此受到经济上的损失。所以，用人单位必须对此支付一定的经济补偿金。约定用人单位不用支付经济补偿金的竞业禁止条款无效。如果用人单位停止支付补偿金，则竞业禁止条款对劳动者的约束也随之终止。何为标准工时制度。标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时，每周工作40小时。
上面本文对竞业禁止合同受到的限制有哪些的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。
