法助手不给。根据中国劳动法，劳动者迟到应当扣除相应的工资和工时。
劳动法规定，劳动者应当按照规定时间到达工作岗位，迟到应当扣除相应的工资和工时。具体扣除的比例和标准应当根据企业的规定和劳动合同来确定。
如果劳动者的迟到情况比较严重，且影响到了工作效率和公司的正常运营，企业可以根据情况采取相应的纪律处分措施，如警告、罚款、调离岗位等。
总之，劳动者应当严格遵守工作时间，不要迟到早退，以免影响企业的正常运营和自身的职业形象。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
劳动法迟到要给工时吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
