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只要不是劳动者给用人单位造成重大损失或违反公司法律法规，用人单位解雇劳动者需要赔偿金额，具体赔偿金额根据劳动者工作年限确定，用人单位不赔偿的，劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁，维护个人合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。
