法助手
起诉时要把握好时间，必须在规定的时间内进行。如果超过，很有可能会失去胜诉的权利。在起诉过程中，为了保护自己的合法权益，法院必须首先确定工伤，然后才能有证据接受。
工伤职工对社会保险机构工伤保险待遇有异议的，可以通过行政复议或者行政诉讼进行救济。申请行政复议的期限为60天，向人民法院提起诉讼的期限为半年。受伤员工被认定为工伤后，应当及时申请劳动能力鉴定。取得残疾等级鉴定结论通知后，应当及时向所在单位申请工伤保险待遇。
对于参加工伤保险的单位，工伤职工可根据伤残等级向用人单位和工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的全部工伤保险待遇应由其所在单位承担。
工伤认定应由劳动行政部门负责，属于具体行政行为。认定结果包括工伤、非工伤四种情况，视为工伤，不视为工伤;工伤认定的主体可以是雇主、劳动者或雇主的工会组织。
工伤认定申请应当向统筹地区劳动保障行政部门提出。雇员或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
