北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
解除劳动关系期限：用人单位与劳动者协商一致可以即时解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立刻解除劳动合同；
劳动者有正当理由提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。正当理由包括但不限于：
1.因工作变动需要离开；
2.因疾病需要停止工作；
3.因家庭原因需要离开工作岗位。
用人单位违反法律、法规规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。
以上是有期限劳动合同解除的法律规定，任何一方违反上述规定，都将承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
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