法助手根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。
骨折是一种常见的工伤，如果是因为工作原因导致的骨折，就可以评定为劳动伤残。根据《工伤保险条例》的规定，评定劳动伤残需要满足以下条件：
一、符合工伤保险的认定标准；
二、经过医疗机构诊断，并经工伤保险认定机构鉴定；
三、已经参加工伤保险并缴纳了工伤保险费。
如果骨折符合以上条件，就可以评定为劳动伤残，并获得相应的工伤保险待遇。
骨折能评上劳动伤残吗
根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当依法享受工伤保险待遇。
骨折是一种常见的工伤，如果是因为工作原因导致的骨折，就可以评定为劳动伤残。根据《工伤保险条例》的规定，评定劳动伤残需要满足以下条件：
一、符合工伤保险的认定标准；
二、经过医疗机构诊断，并经工伤保险认定机构鉴定；
三、已经参加工伤保险并缴纳了工伤保险费。
如果骨折符合以上条件，就可以评定为劳动伤残，并获得相应的工伤保险待遇。
