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订立集体合同应遵循的原则不包括(聘用制合同订立的原则有)

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对订立合同应遵循的原则是什么,合同需要有哪些必备条款?进行了解答,希望能解答您的问题。下面随着小编一起来了解一番吧。

本篇文章目录一览:

订立合同应遵循的原则是什么

合同的基本原则主要是:

1、平等原则:

合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。

2、自愿原则:

当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。

3、公平原则:

当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

4、诚实信用原则:

当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

5、权利滥用禁止和公序良俗原则:

当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

口头订立的合同如何成立

1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。

(1)民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件,无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。

(2)所谓缔约行为能力,是指民事主体据以独立订立合同,以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。

2、合同当事人意思表示真实。

所谓意思表示,是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。

意思表示是构成法律行为的要素。

意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一,一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示,属于无效或可撤销的合同。

3、合同不违反法律或社会公共利益。

所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益,易言之,符合公序良俗的要求。

因此,合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。

但必须注意的是,合同不违反法律,是指合同不得违反当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法律规定。

4、合同的内容必须确定或可能。

(1)“依法成立之契约,于当事人之间犹如法律”。

因此,作为确定当事人各自权利义务依据的合同内容对于判断合同是否生效、生效后如何履行,以及发生纠纷时判断孰对孰错具有重大意义。

合同内容确定,是指合同内容在合同成立时必须确定,或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。

合同的内容可能,是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。

如果合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何一种情形,则合同无效。

(2)法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的合同,必须依照规定办理批准登记等手续才能生效;

否则,即使具备了上述一般合同的生效要件,合同也不生效。

该款规定主要体现了国家对合同自由的适度干预或者对善意第三人的保护。

对于以上内容希望可以给到大家参考。虽然现在法律行业律师有很多,但是大家在选择律师时,还是要仔细考量,尽量选择口碑、专业性强的律师进行委托,做到真正的省心省事。

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