法助手1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。
能与分公司签订劳动合同吗
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。
2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。
即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才可以直接与员工签订劳动合同。
分公司可以单独签订劳动合同么
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。
2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。
即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才可以直接与员工签订劳动合同。
判拘役单位是否给予处分?
拘役会开除公职。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，被判处拘役的犯罪分子,由公安机构就近执行。拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。
被拘役过的人属于被追究刑事责任的人,也叫受到过刑事处罚的人。如果是企业职工,依据《劳动合同法》的规定,可以解除劳动合同,如果是公务员,就不能再继续从事公务员的工作了,在被判处缓刑以后,单位是否可以继续留用,一般来说是由用人单位来决定。
在被判处缓刑以后，单位是否可以继续留用，一般来说是有用人单位来决定。拘役就是主刑的一种。即将轻罪犯人短时期的监禁在一定的场所，剥夺他的自由的一种刑罚。拘役的期限，一般情况下为十五日以上六个月以下;数罪并罚时，可以到一年。被判拘役的罪犯，由公安机关就近执行。拘役由公安机构在就近的看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
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