根据中国劳动法,孕妇在孕期和哺乳期均不得安排加班。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“女职工在怀孕期、产期和哺乳期,用人单位应当根据医生的证明,提供适当的劳动保护条件,不得安排其从事对身体有害的劳动,不得安排夜班和加班。”因此,根据法律规定,孕妇不得安排加班。
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
根据中国劳动法,孕妇在孕期和哺乳期均不得安排加班。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“女职工在怀孕期、产期和哺乳期,用人单位应当根据医生的证明,提供适当的劳动保护条件,不得安排其从事对身体有害的劳动,不得安排夜班和加班。”因此,根据法律规定,孕妇不得安排加班。