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辞职时是否需要带上劳动合同？根据中国法律规定，劳动者在解除劳动合同时应当向用人单位提出书面申请，离职不需要带劳动合同。
劳动合同是劳动关系的基本依据，是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。在解除劳动合同时，劳动者应当遵守法律法规和劳动合同的约定，向用人单位提出书面申请，并将劳动合同一并提交。这样有助于用人单位及时了解劳动者的离职意愿和具体情况，便于用人单位做好相关人员调配和安排工作。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式。”因此，劳动合同本身就是一份书面文件，劳动者在辞职时提交劳动合同也是符合法律规定的。
综上所述，根据中国法律规定，在解除劳动合同时，劳动者应当向用人单位提出书面申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
