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劳动法适用小型超市吗？是适用的。劳动法适用于小型超市，小型超市应当依照劳动法规定保障员工的劳动权益。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，本法适用于在中华人民共和国境内的劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及其他与劳动关系有关的社会关系。
因此，无论是大型超市还是小型超市，只要存在劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动法都适用。
具体来说，小型超市应当依照劳动法规定，与员工签订劳动合同，保障员工的劳动权益，包括但不限于工资、工作时间、休假、社会保险等方面。
此外，小型超市还应当遵守劳动法规定的其他方面，比如保障女员工的特殊权益、保障未成年员工的合法权益等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二条：本法适用于在中华人民共和国境内的劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及其他与劳动关系有关的社会关系。
