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私人店面适用劳动法吗？
适用。无论是私人店面还是大型企业，都必须遵守中国的劳动法规定，保障员工的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：“为了保障劳动者的合法权益，调节劳动关系，促进经济发展和社会进步，制定本法。”这表明劳动法的目的是保障劳动者的权益，而不是针对企业的规定。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“本法适用于用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同，以及用人单位与劳动者的其他劳动关系。”这意味着，无论是私人店面还是大型企业，只要存在劳动关系，就必须遵守劳动合同法。
因此，私人店面必须遵守劳动法规定，包括但不限于签订劳动合同、支付工资、保障员工安全和健康等方面。
以上是我对私人店面适用劳动法的回答，希望能对您有所帮助。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
