法助手劳动合同解除需要支付一定的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿。具体的经济补偿标准根据劳动合同的不同情况而定，包括但不限于以下几种情况：
1. 用人单位依法解除劳动合同的，应当支付劳动者一个月及以上一个月工资的经济补偿。
2. 用人单位未依法与劳动者约定解除劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资的经济补偿。
3. 用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定解除劳动合同的，应当支付劳动者一个月至两个月工资的经济补偿。
总之，劳动合同的解除不是免费的，用人单位应当依法支付经济补偿，以保障劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第七十九条；《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条。
