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签劳动合同要注意什么？
劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种法律关系，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要手段。那么，签劳动合同要注意什么呢？
问题解析：
首先，签订劳动合同应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规的规定，不得损害他人合法权益。
其次，劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。
再次，劳动合同应当规定劳动者的劳动保护、劳动条件、劳动时间、休息休假、劳动纪律、安全生产等事项。
最后，劳动合同应当规定劳动者与用人单位解决劳动争议的方式和途径。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十八条、第二十条、第二十二条、第三十八条、第四十一条、第四十二条、第四十三条。
