社保挂靠是指个人通过签订劳动合同,将自己的社保关系转移到某个企业,以达到缴纳社保的目的。那么,社保挂靠有劳动合同吗?
问题解析:
根据《劳动合同法》规定,用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。因此,社保挂靠必须要有用人单位,只有与用人单位签订劳动合同,才能保证社保缴纳的合法性。
法律依据:
《劳动合同法》第二十二条:“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”
《社会保险法》第二十五条:“用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。”
社保挂靠是指个人通过签订劳动合同,将自己的社保关系转移到某个企业,以达到缴纳社保的目的。那么,社保挂靠有劳动合同吗?
问题解析:
根据《劳动合同法》规定,用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。因此,社保挂靠必须要有用人单位,只有与用人单位签订劳动合同,才能保证社保缴纳的合法性。
法律依据:
《劳动合同法》第二十二条:“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”
《社会保险法》第二十五条:“用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。”