如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。
想要离职公司拒绝应该怎样处理
1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工需要承担违约金的情况仅限于两种,一种是员工违反了服务期约定,另一种是员工违反了竞业限制约定,除此之外,公司不能要求员工承担违约金。所以,即便公司在劳动合同作出相关违约金的约定,也不符合现有的劳动法律、法规的规定,所以员工只要没有签订服务器协议或者是竞业限制协议,完全可以拒绝支付违约金。
违对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合同关系,并且不需要向其支付经济补偿。如果员工给公司造成损失的,公司还可以要求其赔偿。
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