法助手劳动关系中公司搬迁不需要赔偿员工，公司搬迁后，劳资双方应当依法变更劳动合同中关于工作地址的条款，但是在搬迁过程中没有任何正当理由辞退了劳动者，公司应该按照员工被辞退前12个月平均工资的双倍和工龄赔偿。
劳动关系中如果公司搬迁怎么赔偿?
公司搬迁不需要支付赔偿金，公司搬迁单方辞退劳动者的，赔偿金按照补偿金的双倍计算。
《劳动合同法》
规定：
“除本法另有规定的情形外，疫苗上市许可持有人或者其他单位违反药品相关质量管理规范的，由县级以上人民政府药品监督管理部门责令改正，给予警告；
拒不改正的，处二十万元以上五十万元以下的罚款。
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