劳动仲裁超60天没结果(劳动仲裁超过60天怎么办)

不一定。通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;等等。

劳动仲裁超60天违法吗

劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。

通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算：

1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;

2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;

3、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;

4、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;

5、中止审理期间不计入仲裁期限内;

6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

劳动仲裁过后多久可以起诉

1、劳动者：自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。

2、用人单位：

终局裁决：自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。

农民工没有合同能申请劳动仲裁吗?

员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。农民工没有劳动合同，只需要在日常的工作中收集好相关的证据，证明劳动关系的存在，那么就可以向有关的机构申请劳动仲裁，当发生劳动纠纷的时候并且双方协商无效的，一般情况下是不能够直接进行诉讼的，只能先进行仲裁处理。

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