法助手第一为劳动者因手部皮肤烧伤而导致皮肤留下疤痕，而且手部的疤痕占全身的百分之九十；第二为劳动者被鉴定为四级烧伤，且烧伤面积达百分之六十的；第三为劳动者被烧伤后，疤痕面积达到百分之八十以上的；第四为劳动者被烧伤之后，疤痕面积达到百分之七十以上；第五为劳动者被鉴定为四级烧伤，且烧伤面积为百分之四十。
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手部烧伤工伤鉴定标准有哪些？
皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%1级
躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的60%1级
皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的80%2级
皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的70%3级
躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的40%3级
皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的60%4级
皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的50%5级
躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的20%5级
皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的40%6级
腹部损伤导致腹壁缺损面积大于等于腹壁面积的25%6级
皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的30%7级
躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的10%7级
皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的20%8级
皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的5%9级
因工受伤鉴定工伤需要哪些手续?
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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