劳动争议的四种处理方式（论述解决劳动争议的途径和方法有哪些）

很多情况下，劳动者都会与用人单位发生纠纷，这时就要通过各种方式来解决争议了。下面来与大家介绍解决劳动争议的途径有哪些，一起来了解一番吧。

一、解决劳动争议的途径有哪些

解决劳动争议的途径：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议处理的基本程序

（一）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

（二）调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

（三）当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

（四）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

上面本文对劳动争议的四种处理方式的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。