在现实生活中,很多时候一些用人单位的员工,往往会出现旷工等一些违反用人单位规章制度的行为。下面来与大家介绍旷工辞退有经济补偿金吗,一起来了解一番吧。
一、旷工辞退有经济补偿金吗
用人单位违法解除合同,需要向劳动者支付双倍经济补偿。如果劳动者确有严重违反用人单位的规章制度,且该制度经工会及全体职工代表讨论通过,并由全体劳动者签字确认,则应认定该制度符合法律规定,用人单位依照该制度辞退劳动者属于行使用工自主权的表现,并无需向劳动者支付经济补偿金。
二、旷工几天公司可以辞退员工
一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。
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