一般不会解雇,会续签合同。一般来说,它是劳务派遣公司的员工。一开始,员工的使用是为了弥补人员的不足。如果人员的编制没有增加,员工的需求就会存在,否则就没有人做这份工作了!
政府员工,即通常意义上的临时工,也有编制要求。一个单位要想增加临时工,还需要经过批准,增加临时工的编制。政府员工要做好,必须经过政府组织的考试,才能成为公务员或事业单位。
政府雇员制与事业制的区别:
政府雇员制度需要将市场就业机制引入政府机构,以提高行政效率。它还将淡化政府机关的官方标准色彩,打破政府机关只进不出的就业弊端。
事业单位编制是指事业单位的人事编制。一些行政机关也有事业单位,主要指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员不属于公务员。