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打官司的时候怎么证明在职?

最简单直接的办法就是直接请公司开具在职证明,由公司加盖公章,写明基本信息,工作年限,岗位等。

不想麻烦公司开具,也可以用工作证,考勤表,单位缴纳医保的缴费记录,月工资条,公司月工资打款记录等证据证明。

打官司应该要注意一些什么?

一,确定所涉及的争议是否属于法院的受理范围。法院可能不接受以下争议:

1.纠纷依法经行政复议,未经行政复议的;

2.在合同纠纷中,如果双方选择仲裁机关解决争议的;

3.劳动争议案件,应当依法先经过劳动仲裁。

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二,确定被告是谁。这是一个非常重要的问题。如果被告没有得到准确的确认,法院很可能不会接受诉讼;即使法院受理了案件,也会驳回诉讼。另一方面,可能有多种诉讼方式来处理纠纷,也可能有多个被告可供选择。如何正确选择被告往往涉及制定具体案件和诉讼策略,这是一种诉讼技巧。

三,有充分的证据。法院根据事实审理案件,证据是确定事实的主要依据。在一般诉讼中,原则上遵循“谁主张谁举证”因此,作为原告,证据是非常重要的,在没有收集到基本证据的情况下提起诉讼往往是不明智的。

四,我们必须向有管辖权的法院提起诉讼。原则上,如果选择无管辖权的法院提起诉讼,法院将通知向有管辖权的法院提起诉讼。在某些类型的案件中,原告可能有多个有管辖权的法院来选择诉讼,这有时会对诉讼产生很大的影响,应该认真考虑。

五,写好诉状。诉状中最关键的问题之一是诉讼请求。如何确定诉讼请求,将决定案件的性质,必须认真对待。

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