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劳动合同证明可以写。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者建立劳动合同，并在劳动合同中约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、违约责任等事项。劳动合同是用人单位与劳动者之间的法律文件，具有法律效力。
因此，劳动合同证明是一种合法的证明方式。用人单位可以根据实际情况出具劳动合同证明，证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，同时也可以证明双方在劳动合同中约定的相关事项。
需要注意的是，劳动合同证明应当真实、准确，不得夸大或虚构内容。否则，将会承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十二条
