劳动合同证明可以写。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当为劳动者建立劳动合同,并在劳动合同中约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件、违约责任等事项。劳动合同是用人单位与劳动者之间的法律文件,具有法律效力。
因此,劳动合同证明是一种合法的证明方式。用人单位可以根据实际情况出具劳动合同证明,证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,同时也可以证明双方在劳动合同中约定的相关事项。
需要注意的是,劳动合同证明应当真实、准确,不得夸大或虚构内容。否则,将会承担相应的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十二条