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事业单位怕劳动监察吗？答案是肯定的。
作为公共机构，事业单位承担着提供公共服务的重要职责，其管理和运营应当遵守国家法律法规的规定。其中，劳动法律法规是保障职工权益的重要法律基础。因此，事业单位必须严格遵守劳动法律法规，包括但不限于劳动合同签订、工资福利支付、劳动保护等方面的规定。
而劳动监察机构作为国家监督机构之一，负责对各类用人单位的劳动法律法规遵守情况进行监督检查。事业单位作为用人单位之一，同样需要接受劳动监察机构的监督检查。
因此，事业单位必须认真对待劳动监察，积极配合劳动监察机构的工作，及时整改存在的问题，保障职工权益，维护劳动法律法规的尊严和权威。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动保障监察条例》
