北京市京师(无锡)律师事务所
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什么情况下劳动合同需要入档案？会放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续，然后在放在档案里保存。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当建立劳动合同制度，将劳动合同及其变更、解除的书面记录归档保存。
因此，无论是劳动合同的解除还是变更，都需要将书面记录归档保存。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
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