劳动监察处理能赔偿吗？根据中国法律，劳动监察处理可以赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，应当依法承担赔偿责任。劳动监察机构在处理劳动争议和劳动违法行为时，可以要求用人单位进行赔偿。此外，根据《劳动监察条例》第二十六条规定，劳动监察机构在处理劳动争议和劳动违法行为时，可以要求用人单位支付劳动者的工资、加班费、经济补偿金、社会保险费等应当支付的款项。
因此，如果用人单位违反劳动法规定，侵犯劳动者的合法权益，劳动监察机构可以要求用人单位进行赔偿，包括支付劳动者的工资、加班费、经济补偿金、社会保险费等应当支付的款项。
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