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劳动行政部门是负责处理劳动争议和维护劳动者权益的机构。当您遇到公司走账的情况时，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。他们会根据相关法律法规进行调查，并协助您解决纠纷。 需要注意的是，不同地区的劳动行政部门可能会有不同的操作流程和时间要求，建议您在投诉前先了解当地的相关规定。同时，为了保护您的合法权益，您还可以寻求专业律师的帮助，以便更好地解决问题。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司走账涉及到员工的工资和福利待遇，属于劳动合同约定的内容，因此劳动局会管。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。而公司走账涉及到员工的工资发放，如果公司未按照规定支付员工工资，员工可以向劳动局投诉，劳动局会对公司进行调查和处理。
另外，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地支付劳动者的工资，并依法为劳动者缴纳社会保险。如果公司走账导致员工的工资未能及时足额地支付，或者未依法为员工缴纳社会保险，员工也可以向劳动局投诉，劳动局会对公司进行处理。
