法助手劳动争议仲裁是一种解决劳动争议的方式，但并非所有的劳动争议都可以通过仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，以下劳动争议不得申请仲裁：
1.劳动合同或者集体合同约定的事项；
2.用人单位与劳动者双方当事人协商一致的事项；
3.劳动者提出的侵犯其人身权、财产权、民事权益的争议；
4.其他法律、法规规定不得仲裁的事项。
对于这些不可仲裁的劳动争议，当事人可以通过诉讼等其他方式解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
劳动争议不可仲裁对吗
劳动争议仲裁是一种解决劳动争议的方式，但并非所有的劳动争议都可以通过仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，以下劳动争议不得申请仲裁：
1.劳动合同或者集体合同约定的事项；
2.用人单位与劳动者双方当事人协商一致的事项；
3.劳动者提出的侵犯其人身权、财产权、民事权益的争议；
4.其他法律、法规规定不得仲裁的事项。
对于这些不可仲裁的劳动争议，当事人可以通过诉讼等其他方式解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
