法助手请假是每个员工都可能遇到的问题，但是如果请假不被批准，会引起很多麻烦。那么，如果请假不批违反劳动法吗？
请假不批违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者因病或非因工负伤需要在规定的医疗期满后继续休息的，用人单位应当批准，并支付工资。劳动者在医疗期满后经鉴定仍需休息的，用人单位应当予以理解。”也就是说，员工因病或非因工负伤需要请假，在规定的医疗期满后继续休息的，用人单位应当批准，并支付工资。
如果员工因私人原因请假，用人单位可以根据公司规定进行批准或者不批准，但是不批准请假不能违反法律规定，比如不得歧视员工、不得侵犯员工的合法权益等。如果用人单位不批准员工请假，而且违反了法律规定，员工可以通过法律手段维护自己的合法权益。
综上所述，用人单位不批准员工请假必须遵守相关法律规定，否则会违反劳动法。
