请假是否会解除劳动合同?这是许多劳动者和雇主都关心的问题。答案是不一定。具体情况需要根据法律规定和合同条款来判断。
首先,根据《劳动合同法》规定,劳动者在下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)被依法追究刑事责任的;
(二)严重违反工作纪律或者规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
如果劳动者请假期间发生了以上情形之一,雇主有权解除劳动合同。但是,在解除劳动合同之前,雇主需要依法进行程序,如听取劳动者的申辩意见并出具书面决定等。
总之,劳动者请假不一定会解除劳动合同,具体情况需要根据法律规定和合同条款来判断。双方应当遵守劳动合同的约定,如有争议应当依法解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条