法助手问题解答：
随着劳动力市场的不断变化，退休补偿金这个话题也越来越受到关注。那么，根据中国法律，什么是退休补偿金？退休补偿金的计算方式是什么？
问题解析：
退休补偿金是指用人单位因企业经营需要，与职工协商一致或者依照劳动合同、集体合同、规章制度等约定，支付给离退休职工的经济补偿金。退休补偿金的计算方式一般是按照职工在用人单位工作的年限、工资以及退休前一年的月平均工资来确定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位依法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：“用人单位在下列情况下解除劳动合同，应当依照本法第四十四条的规定向劳动者支付经济补偿：（一）因企业经营情况发生重大变化，经劳动者与用人单位协商，不能再继续工作的；（二）用人单位按照本法第三十九条规定的条件与劳动者协商解除劳动合同的。”
3.《中华人民共和国退休法》第十五条：“国家保障职工依法享有退休待遇，并且规定退休费、退职工龄工资和其他福利待遇的计算方法和标准。”
