法助手劳动局和社保局是两个不同的机构，不在同一部门。劳动局属于人力资源和社会保障部门，主要负责管理和监督用人单位的劳动用工、劳动关系和劳动保障等工作；而社保局则是社会保障部门的一部分，主要负责社会保险的管理和监督。
劳动局和社保局的职责不同，但在某些情况下两者的工作可能会有所关联。比如在用人单位的社保缴费方面，劳动局会要求用人单位按时缴纳社保费用，而社保局则会负责管理和监督这些缴费。此外，如果用人单位存在违法行为，劳动局也会根据相关法律规定对其进行处罚，而社保局也会根据相关规定对其进行处罚。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规定，劳动局和社保局分别属于人力资源和社会保障部门、社会保障部门，各自负责不同的工作。其中，《中华人民共和国劳动法》规定：“社会保险经办机构应当按照国务院的规定，定期对参保人员的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费情况进行监督检查，对违反社会保险法律法规的行为，给予制止并责令改正；对违法行为情节严重的，可以依法作出罚款等行政处罚。”
总之，劳动局和社保局虽然不在同一部门，但各自都有自己的职责和工作范围。在实际工作中，两者之间可能会有一些关联，但在处理具体问题时需要根据不同的法律法规和政策规定进行区分和处理。
