法助手在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿,用人单位解除劳动合同的法定条件有哪些的问题带来帮助。
民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿
民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有规定，而《劳动合同法》规定，解除劳动合同可以获得的补偿是经济补偿，工作满一年，支付一个月工资。如果违法解除劳动合同的，支付双倍补偿。《中华人民共和国民法典》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
珠海劳动合同纠纷律师费用是多少?
珠海劳动合同纠纷律师费用可能为几千元，具体可以结合以下事宜确定律师费的金额：
1、不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度：20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
2、涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：
标的额的费率
10万元以下的部分(含10万元) 6%
10-50万元的部分 (含50万元) 5%
50-100万元的部分(含100万元) 4%
100-500万元的部分 (含500万元) 3 %
500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %
1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %
5000万元以上的部分 0.5 %
上下浮动幅度：20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
3、计时收费
(1)收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。
(2)上下浮动幅度：20%
4、增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
5、发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
6、风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。
民法典中怎么界定恶意解除劳动合同
恶意解除劳动合同可以这样界定：
1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形；
2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同；
3.用人单位在员工没有过失的情况下就单方解除劳动合同，并且没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；
4.用人单位不符合经济性裁员条件就裁减员工解除劳动合同的；
5.属于法律规定不能解除劳动合同情形还要继续解除的。
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