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为什么要先辞职才给工伤赔偿(社保申请工伤赔偿流程)

社保工伤赔偿流程步骤是用人单位或者劳动者提出工伤认定申请,当地劳动局受理后到指定地方鉴定,最后根据鉴定结果处理赔偿事宜。关于社保工伤赔偿流程步骤的问题,下面小编为您进行详细解答。

一、社保工伤赔偿流程步骤

社保工伤赔偿流程步骤如下所示:

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

二、社保工伤赔偿多久到账

工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,1个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看公司的办事效率。当地的劳动局通常会在提交申请的六十天之内出具申报工伤的结果,伤残的鉴定要在医疗期满后而决定,会在伤残鉴定的资料上交后六十天之内做出伤残鉴定的结论,可能会延长三十天,然后把资料交给社保局。

上面本文对为什么要先辞职才给工伤赔偿的介绍仅供大家参考,希望能对大家有所帮助!在实际法律问题情景中,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。

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