劳动法规定的上班时间是多少（劳动法规定每天上班时间几个小时）

劳动法规定上班时间每天8小时。那么劳动法规定的上班时间每天是多少小时？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、劳动法规定的上班时间每天是多少小时

劳动法规定的上班时间每天8小时。

法律依据：

《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、公司不延迟上班时间可以举报吗

公司不延迟上班时间可以举报。如果法律法规或者当地的政策有规定，而公司不延迟上班时间的，劳动者可以向当地劳动部门举报；提醒您，其他情形下公司出于合法理由延迟上班时间的属于变更劳动合同，与劳动者协商一致后就合法有效。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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